习近平总书记在二十届中央财经委员会第一次会议上发表重要讲话，首次提出人口高质量发展的新概念、新要求，提出着力提高人口整体素质、加快塑造现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化的重点任务。加强大龄群体人力资源开发利用，提升劳动参与率与劳动生产率，是人口高质量发展的必然要求，是经济高质量发展的迫切需要，更是创造高品质生活的重要基础。今年以来，安定区人社局聚焦大龄群体就业工作中存在的问题困难，对标提出有效措施，全力以赴稳定就业，助推全区经济社会高质量发展。
一、精准培训提升技能素质。聚焦大龄群体技能素质缺乏、可从事职业工种较少等问题，健全完善“培训机构+劳务中介+信息平台+就业企业”培训就业一体化服务机制，发挥职业技能培训领导小组作用，靠实责任部门工作职责，紧紧围绕市场和企业技能人才需求，全面精准排摸企业和劳动力培训需求，运用“职业培训券”电子化管理模式，突出“订单式”“定岗式”“定向式”培训方式，全面开展技能培训。截至目前，全区共开展政府补贴性职业技能培训3348人，其中围绕农艺工、养老护理员、家政服务员等市场需求量较大的工种，面向城乡大龄群体开展培训1577人，占培训合格总人数的47.1%，有效提升了技能素质。
二、优化服务开发用工岗位。聚焦公共就业服务水平欠缺、大龄群体就业渠道不畅等问题，推行“就业专干+三员”就业服务模式，通过入户走访、电话联系、“一对一”服务等形式，及时掌握就业需求，积极宣传就业政策，精准开展就业援助，有效提升就业质量。截至目前，全区实现城镇新增就业2607人、失业人员再就业787人、就业困难人员再就业244人，其中大龄群体占比达1/3。同时，全面归集用人单位岗位需求，举办招聘活动29场次，996家单位提供用工岗位3.77万余个，输转城乡富余劳动力9.67万人，其中大龄群体超过3成。发挥家门口就业优势，全区90家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳带动就业1704人，其中大龄群体485人。强化公益性岗位兜底线作用，新安置城镇公益性岗位139人，其中大龄群体90人；乡村公益性岗位安置脱贫、三类人口2373人，其中大龄群体1849人，就业渠道得到有效拓宽。
三、落实政策保障稳定就业。聚焦就业政策扶持力度不足、大龄群体就业稳定性不强等问题，按照“分类帮扶、个性援助、重点服务”原则，充分利用就业补助资金、创业担保贷款等资金，围绕大龄群体比较集中的公岗兜底就业、灵活就业和自主创业等就业渠道，精准落实各项扶持政策，全面保障就业增收。今年以来，全区面向大龄群体落实城镇公益性岗位补贴289人370.22万元、社保补贴289人221.95万元，乡村公益性岗位补贴1849人739.6万元，就业困难人员灵活就业社保补贴131人70.73万元，发放个人创业担保贷款79人1140万元。通过就业政策的全面落实，支持大龄群体稳定就业，切实提升劳动参与率，推动人力资源高效开发利用。
来源：安定人社