东乡县：“三举措”助力乡村振兴

       为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，东乡县始终坚持以党建为统领，采取“三项”有力举措抓实驻村帮扶工作，切实为乡村振兴蓄势赋能。以“责”鼓劲，压实主体责任。坚持把学习贯彻习近平总书记关于“在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记，加强基层党组织建设，提高基层党组织的政治素质和战斗力”的重要指示精神作为首要政治任务，认真落实抓“三农”工作的主体责任和“四个不摘”要求，县上多次安排部署，采取务实举措抓实驻村帮扶工作。县委组织部严把选派标准，县直帮扶单位做好跟踪管理，乡（镇）党委切实发挥属地管理作用，县乡两级每月召开1次驻村帮扶工作总队长例会，通报近期帮扶工作开展情况，研究解决驻村工作存在的问题和困难，安排部署下一阶段帮扶工作要点，确保驻村帮扶工作落到实处。以“干”促能，深化帮扶实效。县委组织部把为群众帮办实事和群众满意度作为衡量驻村帮扶工作成效的主要依据，激励各级驻村帮扶工作队围绕群众增收、乡村建设、乡村治理、建强村党组织和入户走访等主业主责，聚焦“帮什么？怎么帮？”的问题，充分发挥单位资源优势和个人特长，积极研究村级产业发展政策，重点发展有群众基础和地方特色的产业，不断发展壮大村集体经济积累。引导各级驻村帮扶工作队和驻村帮扶干部立足乡村实际，积极协调项目资金，扑下身子为群众办实事好事，进一步拉近党群关系，打通联系服务群众的“最后一步”，切实提高群众的获得感、幸福感。

 以“爱”暖心，提振帮扶士气。驻村帮扶工作既是一项政治任务，也是一项民生工程。东乡县始终把关心关爱驻村帮扶干部作为提振帮扶实效的有力措施，有效发挥正向激励和督查考核作用，对驻村期间表现突出、帮扶成效显著和群众认可的干部在职级职务晋升中优先考虑。同时，对在驻村期间打卡混日子、群众反响不好和满意度低的干部，责令乡镇总队长约谈或要求派出单位调整。县委组织部常态化开展明察暗访督查和慰问关怀活动，关心了解驻村干部工作和生活困难，查看选派单位落实驻村补助、通信补贴、健康体检和办理人身意外伤害险等政策情况，为驻村干部解除后顾之忧，切实鼓舞驻村干部士气。