东乡县：创新举措推动基层党建工作提质增效

近年来，东乡县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕“党建引领、服务大局”的工作思路，积极探索创新举措，推动基层党建工作提质增效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。

创新组织设置，夯实基层基础。创新组织设置模式，推动党的组织和工作全覆盖，建立“党群零距离”网格化提升基层治理能力“1+N”工作机制，推动形成民情掌握精准化、服务管理精细化、和谐稳定常态化的网格服务管理新格局，确保党的组织延伸到基层最末梢。探索“功能型”党组织建设，在产业园、项目工地、社区楼宇等新兴领域建立功能型党组织，推动党建工作与业务工作深度融合，实现党建与发展的同频共振。建立健全督导考核机制，推动党建工作责任层层压实，实行“清单化管理”，将党建工作任务细化为具体清单，明确责任人和完成时限，确保各项工作有序推进。

强化队伍建设，提升干部素质。多措并举，全面提升干部的政治素养和业务能力，打造一支高素质的基层干部队伍，推行“党建+头雁”工程，通过选优配强村（社区）党组织书记，发挥“头雁”效应，带动基层党员干部队伍整体提升。开展“精准培训”，依托东乡县乡村振兴学校有利条件，量身定制培训课程，针对不同层级、不同领域的党员干部，组织党员轮训，重点加强政治理论、乡村振兴、基层治理等方面的培训，提升干部履职能力。扎实推进“传帮带”，安排经验丰富的党员干部与新任干部结对帮带，帮助其快速适应岗位要求，提升工作水平。