敦煌市“四个聚焦”加强人才队伍建设 赋能高质量发展

敦煌市始终把人才作为推动县域经济社会发展的重要抓手，立足敦煌实际，大力实施“人才强市”战略，不断激发人才活力，赋能全市高质量发展。

聚焦人才工作基础。坚持以改革思维完善人才政策，先后制定《敦煌市急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》《关于加强敦煌市人才工作的若干措施（试行）》等十余个政策文件，强力推动人才发展体制机制有效破题。落实人才专项经费300万元、各类激励奖补资金400余万元，优化整合各领域人才培训教育经费178万元，创新设立敦煌研究院人才基金，每年300万元，为全市人才战略的实施提供了有力支撑。

聚焦高层次人才引进。围绕全市重点工作，紧盯敦煌目标定位，常态化抓好各类人才引进，做实急需紧缺人才引进工作，共引进急需紧缺人才11名，其中硕士5名，协助敦煌研究院引进8名博士。实施了数字乡村“三位一体”平台、高标准农田整治和水肥一体化等项目，加大引进优质、龙头企业和高新技术企业力度，促进形成产业集群，为人才发挥作用打造更多优质平台，形成了人才引领产业与产业聚集人才的良性循环。

聚焦人才技术成果应用转化。促进成果转化和产业化应用，海装风电零部件的生产应用、敦煌岩彩“敦煌石色”系列矿石（物）颜料的技术开发应用、莫高咨询公司莫高窟文化遗产保护技术的推广应用、祥农农业机械气吸式精量铺膜播种机的研发与试制等10余项科技成果实现应用转化，技术合同交易额达到3.9亿元，形成了人才引领创新驱动，助推高质量发展的良好局面。

聚焦各领域人才培育。依托西北师范大学招录舞蹈、美术、旅游专业本科生800余名，输送毕业生320人，同步抓好了乡村振兴、新型工业、文化旅游、电子商务等领域人才的常态化培训，先后举办各类主题培训150余场次。组织42名领军人才、32名乡土拔尖人才、200名科技特派员深入乡镇村组和生产经营一线，定期开展科技宣传、技术指导和人才培训活动，为各领域培养了一批新生骨干人才。