工业园区管委会：多措并举抓好意识形态工作

今年以来，敦煌工业园区管委会将意识形态领域工作纳入园区党工委重要议事日程，凝聚全园区意识形态工作合力，做到“四个结合”，把服务发展大局作为意识形态工作的着力点，为优化营商环境凝聚共识汇聚力量，推动园区高质量发展。

与日常考核相结合，抓好同步考评。把意识形态工作纳入综合目标考评,与经济发展同部署、同落实、同检查、同考核。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，坚持“一把手”带头，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，掌握园区干部和企业职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意的苗头性倾向性问题。

与日常学习相结合，抓好学以致用。充分运用党工委理论中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习领会《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话精神和省、市、县委的最新贯彻举措。并利用“学习强国”学习平台，让园区党员干部职工养成“每日必学”的良好习惯，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

与产业发展相结合，抓好提质增效。围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”这条主线，围绕园区招商引资、项目建设、安全环保、组织建设等中心工作进行重点主题宣传，对园区的重大工程及重大项目进行专项宣传，展示园区发展建设的新风貌、新气象。同时，利用网站、QQ、微信、手机短信、宣传栏等宣传阵地，大力开展“法治建设”“扫黑除恶”“环境治理”“安全生产”等专题宣传，为各项工作顺利开展营造浓厚氛围。

与服务企业相结合，抓好稳步发展。深入推进意识形态工作进企业，将意识形态工作纳入服务企业过程中去。结合园区党员干部挂联非公企业党支部制度，组织园区党员领导干部赴企业开展党建调研指导和意识形态宣传活动，引导和支持非公企业党支部开展读书会、主题党日等活动，及时掌握园区各企业支部思想动态，同时，结合人才工作，切实团结服务企业中的各类人才，形成主流思想覆盖园区的良好局面，以意识形态工作为支点提效率、促发展、做贡献。