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近年来，柳园镇紧紧围绕创建“党建强、经济强，社会治理好、共驻共建好、干群团结好、发展环境好”的“双强四好平安柳园”目标，紧盯全镇企业多、流动人口多、交通路线长，引发社会治理问题多、压力大、责任重的实际困难，牢固树立服务群众、服务发展的理念，走出了一条党政负责、民主协商、社会协同、共同参与、法制保障的基层社会治理新路子。
党建主导，种好社会治理“责任田”。始终把加强社会治理作为保障经济发展、营造和谐环境、提升幸福指数的重要举措，加强组织领导，创新管理模式，成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，驻镇单位及其负责人为成员的领导小组，年初制定工作方案、实施意见，明确社会治理重点工作，签订责任书、绘制网格图、明确时间表、立下军令状，层层抓落实，做到人人有专岗，岗上有专责，责任有抓手，构建起了横向到边、纵向到底，左右协调、上下联动的治理网，确保有人管事、有人办事，为全镇社会治理绷紧了最严密“责任链”。
网格引领，构筑社会治理“主力军”。坚持“一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面引领旗帜”的工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实施1名党委委员包抓1个社区，1名党员担任网格长，1名机关、社区干部包抓1个小网格的“三个一”网格包抓模式，按照“分级负责、责任到人、网格管理”思路，严格落实一个网格、一名领导、一包到底的网格责任图，实现了基层党建组织网络和社会共建共治网络的有机融合，为构建扁平化管理、实体化运行、精准化管理的基层社会治理，提供了先锋队、主力军。
队伍联动，共奏社会治理“平安乐”。一个筷子轻轻被折断，一把筷子牢牢抱成团。柳园镇积极组织发动全体党员干部、所有驻镇单位共同参与社会治理，把共建共治的思路拧成一股绳，形成一股劲，聚成一条心。积极推行以镇社会治安综合治理中心为依托，组织发动社区网格员队伍、驻镇政法单位、平安巡防队（消防队）、民兵应急排4支队伍，在治安维稳、纠纷调解、巡查巡防、法制宣传、安全生产、禁种铲毒、扫黑除恶、环境整治、流动人口管理等重点工作中，争做联系群众服务员、网格摸排信息员、解惑普法宣传员、矛盾纠纷调解员、上级指令执行员、平安建设维护员，为全镇社会治理打牢了最牢固的单位团队、人民基础。
紧盯关键，打好社会治理“攻坚战”。只有牵住牛鼻子，才能抓到点子上，解决大问题。针对辖区矿山企业多、用工人数多、劳资纠纷多，协调处理难、解决落实难的“三多两难”社会治理短板弱项，柳园镇建成规范化社会治安综合治理中心，整合人民调解、行政调解、司法调解职能，健全矛盾摸排、信访接待、纠纷化解机制，上墙公示工作制度、办理流程，制作网格二维码、公开办理人员、咨询电话，建立企业用工、工资发放、劳资纠纷台账，推行司法、法庭、综治、派出所多家单位共同参与、协调解决劳资纠纷的联席会议制度，使群众诉求“兜底式”受理、“全流程”办理、“全周期”管理，真正让群众“只进一个门，最多跑一次”，取得了实实在在的成效，全镇居民幸福感、获得感显著增强。