今年以来，兰州市红古区积极探索党建引领下推进新就业群体融入基层社会治理的新模式，以“筑阵地、提服务、促引领”为举措，让新就业群体更好地融入城市发展，凝聚基层治理的新生力量。
在搭建服务阵地方面，红古区投入160多万元，整合多方资源，加强服务新就业群体的阵地建设。其中，打造了1个区级新兴领域党群服务中心、13个“新业态劳动者驿站”和12个“小蜜蜂”驿站。这些阵地基于新就业群体的现实需求，提供法律援助、心理咨询、职工书屋等综合服务。各类阵地共开展“聚‘新’暖心、融合共建”活动18场次。同时，红古区扎实推进“两个覆盖”攻坚行动，通过“单建、联建”的方式建立了2个新就业群体党组织，涵盖29名党员，还选派了3名党建指导员。在党员发展工作上，突出政治标准，今年从新就业群体中发展了6名党员。此外，完善新就业形态劳动者工会组织建设，召开外卖行业职工代表大会，与两家企业签订集体合同，覆盖58名职工，达成职企双方的协商成果。
在提升服务质效方面，红古区坚持服务跟进新兴领域群体的工作地点。开展了多项关怀活动，如“暖冬行动·一碗爱心面”活动，为500余名户外工作者和新就业工作者发放1000余张“工会免费爱心牛肉面券”，发放100余份政策“互助关爱包”等。依托相关驿站举办多种培训和公益体检，医保政策惠及700余名新业态从业者，协助办理医保关系50余人，登记参保30余人，传授应急救援技能60余人，为100余名从业者提供免费健康体检。并且建立诉求表达直通机制，通过多种途径广泛搜集新业态群体的18条意见诉求。
在强化先锋引领方面，红古区充分利用新业态、新就业群体党员的优势。区非公党委通过示范党支部和外卖配送企业站联建，采取“1名党员+10名骑手”的方式，让21名“大工委”“大党委”成员联系210名新兴领域从业人员，强化示范带动，成功将“外卖骑手”转变为“治理帮手”。例如开展“法律外卖进家庭”活动，“外卖小哥”把法治宣传品免费送到千家万户，累计送达1200余份。红古区通过建立“服务+激发”“引导+规范”机制，持续吸纳新就业群体参与网格管理服务，目前全区服务网格的新就业群体总量达到500余人。并且探索出“小哥发现、社区呼叫、协同处置”机制，依托93个小区40多个快递网点，发挥快递小哥、外卖骑手等群体的职业优势，让他们化身政策宣传员、民情收集员、安全巡逻员，融入基层治理日常工作，打通全链条问题反映和解决通道，构建起共建共享治理新格局，为基层治理贡献独特的“新”力量。
来源：红古发布