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2023年，金塔县坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“民生为本”理念，加强就业创业服务，完善社会保障体系，实施人才强县战略，构建和谐劳动关系，为全县经济社会发展提供坚强的人力资源支撑和社会民生保障。
织密就业创业网。搭建就业供需双向选择平台，开展各类招聘活动44场次，提供岗位14172个，达成就业意向1462人。城镇新增就业2671人，完成全年目标任务的116%，城镇登记失业率为3.45%，稳定控制在4%以内。优化创业贷款审批工作流程，共发放创业担保贷款3061万元，完成全年目标任务的101.2%。扎实开展“百千万”创业引领工程，全年共开展创业大赛1场次、创业项目成果交流1场次、创业沙龙3场次，培育创业典型3个、“新锐创客”30人。开设了“金塔县就业服务中心小额打款担保专户”，为创业者提供融资服务。帮扶指导6家创业就业孵化基地，推动创业带动就业，累计入孵企业180户，吸纳就业1250余人。持续加强东西部劳务协作，与陇南市8个县市（区）签订了《省内东西部劳务合作协议》，共输转农村劳动力26720人，完成全年目标任务的106.88%，实现劳务收入8.19亿元，完成全年目标任务的105%。进一步优化完善培训职业结构，精准设置培训项目，全年开展各类培训89期2721人。
全面落实社保政策。广泛开展“社保服务进万家”活动，精准推进重点群体参保。企业职工基本养老保险参保人数10110人，同比增长6.9%，失业保险参保人数8298人，同比增长1.9%，工伤保险参保人数11574人，同比增长1.5%，机关事业单位养老保险参保率达到100%，城乡居民基本养老保险参保率稳定在98%以上。全面落实养老、失业和工伤保险待遇联动调整机制，稳步提高各项社保待遇，参保群众获得感、幸福感不断提升。城乡居民县级基础养老金标准提高了10元，60至64周岁和65周岁及以上城乡居民基础养老金发放标准分别达到每人每月193元和203元。健全完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，严格落实待遇支付“六级联审联签”制度，业务经办流程进一步规范。开展专项整治和专项行动，定期开展警示教育和廉政约谈，签订维护社保基金安全承诺书82份，切实提高基金监管安全意识，有效防控社保基金监管风险。
健全完善人才制度。全面落实“黄金六条”引才政策，积极引才聚才，通过教育系统事业单位公开招聘和卫健系统校园招聘，补充专业技术人员50人。引进急需紧缺人才27人。印发了《金塔县政府序列事业单位夫妻两地分居干部调配工作办法》《金塔籍在外优秀干部回金工作安置办法》，吸引人才回金返乡干事创业，为家乡发展贡献力量。共办理夫妻两地分居干部调配17人次。严格落实人事考试管理制度，组织了金塔县2023年事业单位公开招聘、项目人员纳入编制管理考试、专职社区工作者公开招聘等共8场次考试，共招聘132名事业单位工作人员和31名政府购买服务人员，39名项目人员纳入事业编制管理。规范开展职称评审工作，推进上报各系列中高级职称217人。举办职称操作系统培训3场次。8人通过民营企业工程系列专业技术人员中级职称评审，完成事业单位管理岗位职员等级晋升工作，共晋升等级71人。
构建和谐劳动关系。制定印发了《金塔县关于建立健全保障农民工工资支付协调联动机制的实施意见》《金塔县保障农民工工资支付工作考核细则》等文件，切实推动欠薪隐患问题妥善解决。共开展劳动用工专项检查5轮次，检查企业190户次，印发工作提示函80份。对符合条件的工程建设项目，全部纳入“陇明公”平台进行信息化监管，做到“开工一个，录入一个”，确保项目信息在“陇明公”平台实现应录尽录，持续推动信息化监管“全覆盖”，共录入在建项目42个，核处预警信息591条。严格落实“三级”审核制度，共办理122个项目农民工工资保证金3736.37万元，审核退还了118个项目保证金6446.2万元。高效处理劳动人事争议案件，共受理劳动人事争议136件（其中案外调解成功38件，立案98件），仲裁结案率100%，调解结案率72.05%，追回劳动报酬等待遇439.56万元。