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近年来，金塔县审计局高度重视审计干部队伍建设，通过加强学习培训、完善任用机制、健全考核内容，着力提升审计干部综合能力，努力打造高素质专业化审计干部队伍。
一是狠抓业务培训。以打造高素质专业化审计铁军为目标，采取“请进来教”“走出去学”“以老带新培”“实战练兵训”等多种形式，狠抓业务技能培训。创新培训方式，邀请有高级会计师资质和注册会计师资质的培训机构，开展审计业务能力提升培训，重点培养，教师苦教，干部苦学，使全局干部审计师资格证持证率达到85%以上，最终实现全局干部审计业务能力大幅提高的目的。
二是健全考核内容。按照综合考核与单项考核、平时考核与年终考核、定性考核与定量考核的原则，在做好“基础工作、专项工作”考核的同时，将审计项目质量管控、审计发现问题整改落实情况、审计信息化建设等内容纳入年度考核目标责任书，明确考核考评标准，推动更加科学有效地考核评价内容。
三是加强作风建设。严格执行中央八项规定和省市县转变作风各项规定，不断健全完善各项制度机制，始终坚持用制度管人、管钱、管事。认真落实“一线工作法”，班子成员全部包挂项目参与审计，及时传导工作压力、协调解决审计过程中遇到的困难和问题,切实提高了工作效能。
四是强化廉洁从审。把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格遵守中央八项规定、审计“四严禁”、“八不准”工作纪律，从严管理审计队伍，强化底线思维，确保审计干部清白做人、廉洁从审。
稿件来源：审计局
监制：张建林 总编：张卓 编辑：袁瑞