为进一步加强干部队伍建设，激发队伍活力，建立健全充满活力、能上能下的选人用人机制。7月19日，按照《酒泉经济技术开发区综合行政执法队竞聘上岗实施方案》，酒泉经济技术开发区召开了综合行政执法队竞聘上岗会议。竞聘上岗领导小组成员及综合行政执法队全体执法人员参加会议。会议由酒泉经开区（酒泉高新区）党工委委员、纪检监察工委书记朱建强同志主持。
会上，朱建强同志介绍了本次竞聘岗位以及竞聘条件，竞聘秉持“德才兼备、注重实绩、公开平等、竞争择优”的原则，借助竞聘上岗的方式，进一步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，健全完善内部人才良性竞争机制，努力建设一支高素质执法队伍，为酒泉经开区高质量发展提供坚强的法治保障。
竞聘环节中，各竞聘者围绕工作业绩、自身优势条件、岗位认知、竞聘成功的思路设想等内容逐一上台演讲，演讲内容充实饱满，赢得了全场的阵阵掌声。通过竞聘上岗领导小组考核和全体执法人员民主测评相结合的方式，对竞聘者演讲表现并结合日常“德、能、勤、绩、廉”等方面现场打分，现场统计分数，现场公布排名，秉持公平、公正、公开的原则，最终确定了3名副队长、6名一级职员、4名二级职员、4名三级职员拟聘任人员，顺利完成了综合行政执法队内部竞聘工作。
通过此次公开竞聘上岗，让所有干部职工都能选择挑战、提升自我，让想干事的有机会、能干事的有舞台，充分调动执法人员的积极性和主动性，为打造素质高、业务精、能力强的执法队伍筑牢了组织基础。