今年以来，酒泉市从企业群众最关心、最迫切、最现实的利益问题着手，着力保障和改善民生各项工作，切实加强劳动力市场监管和指导，在开展人力资源服务、帮扶企业纾困解难、化解劳动纠纷等方面出真招、见实效，助力全区营商环境持续优化。
监管服务齐发力，清理整顿解难题。持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升，加强劳动关系和谐企业培育，从劳动监察向用工服务角色转变，协调对接企业精准掌握结构性、季节性用工状况，立足企业需求，审批特殊工时工作制。进一步强化公共就业服务平台功能，积极为企业和劳动者之间搭建好供需对接的“桥梁”。至目前，全市共录入“陇明公”平台在续建项目245个，参建单位285家，进场人员1.02万人，处置预警信息407条，及时动态掌握企业生产经营和用工管理的最新情况。畅通投诉渠道，热情接待来访群众，耐心解答政策咨询，积极查办投诉案件，及时查处农民工投诉举报。至目前，全市共接收国家、省级欠薪线索反映平台欠薪线索3494件，办结3466件，办结率99%，共为3272人追回工资5389.5万元，依法维护了农民工劳动报酬权益。
争议处理多元化，根治欠薪化纠纷。充分发挥根治欠薪工作领导小组考核“指挥棒”作用，建立了重大欠薪线索根治欠薪领导小组会议交办制度，不断强化属地和行业主管部门保障农民工工资支付的监管责任落实，形成了依法根治拖欠农民工工资问题的强大合力。创新调解仲裁工作方式方法，主动前移服务关口，畅通农民工等特殊群体“绿色通道”，采取“调节＋N”的模式，成立“泉心”调解工作室和农民工工资争议速裁庭，将人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解力量融为一体，形成了矛盾纠纷多元化解模式，为被欠薪农民工精准提供“一站式”服务。至目前，全市仲裁机构共受理劳动人事争议案件1038件，结案1000件，结案率96.3%，调解结案624件，调解结案率62.4%。涉案人数1038人，涉案金额4015.27万元。
行业管理规范化，督查整治促落实。采取明确责任、提前介入、任务到人的措施方法，人社、公安、金融监管等相关单位欠薪隐患排查整治、制度落实推进、执法协调联动等长效机制，组建联合督导检查组，通过定期实地检查、明查暗访、调取系统平台相关数据、交叉检查等方式，对全市各地根治欠薪工作开展督查、督促整改，构建了齐抓共管的根治欠薪源头治理工作格局，推动各项工作抓实抓细，抓出成效。在全省根治拖欠农民工工资工作推进会议后，第一时间贯彻落实会议精神，全力推动欠薪问题整改落实，抽调人社、住建、交通、水务等部门工作人员成立两个督导检查组，赴县市和部分行业主管部门开展节前风险排查和专项督导工作。