玉门市精耕就业服务厚植民生幸福

今年以来，玉门市坚持以人民为中心的发展思想，锚定民生福祉“关键点”，打出就业服务“组合拳”，通过多维举措破解就业供需错配难题，夯实就业民生之本，为全市经济社会高质量发展注入强劲人力动能。

搭台拓渠，精准匹配就业供需。坚持把搭建供需对接平台作为稳就业的关键举措，联合多部门密集开展“春风行动”暨就业援助季系列专场招聘，累计举办线上线下招聘活动15场次，提供就业岗位1230个，发放宣传资料10000余份，为高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体精准推送优质岗位，架起企业与求职者之间的“连心桥”。重心下沉延伸服务触角，深入12个乡镇、59个村组开展2轮次就业宣传动员，输转城乡富余劳动力1.5万人，创劳务收入1.1亿元；组织近300名务工人员走进重点企业实地观摩，引导群众“返乡入园”就近就业。围绕产业升级和群众就业意愿，开展装载机、挖掘机、电焊、无人机驾驶等技能培训1260人，推动更多劳动者实现技能就业、技能增收。

引育留用，夯实就业人才支撑。以“归雁桑梓情”系列活动为牵引，大力实施人才引育留用举措，组织80余名玉门籍高校大学生开展观摩座谈，新聘“招才引智联络员”3名，通过“一对一”精准服务指导975名2026届高校毕业生，引导优秀学子了解玉门、选择玉门、扎根玉门。用“真金白银”落实人才激励政策，为819名高校毕业生发放就业生活补贴286.2万元，为8户小微企业及55名符合条件人员发放社保补贴，切实激发人才就业创业活力。健全专业技术人才发展体系，新聘任各级各类专业技术职称人员194人，涵盖正高、副高、中级等多个层级，并从次月起兑现工资待遇，有效激发专业技术人才干事创业热情，为发展集聚人才动能。

靶向帮扶，打通就业服务末梢。深入落实就业援助服务要求，组建业务骨干小分队，通过面对面座谈、电话访谈等多种形式，全面摸排化工、新能源、装备制造等重点行业的生产经营、岗位缺口、技能要求、薪资待遇等信息，精准制定用工招聘方案。同时，聚焦就业困难群体，深入街道社区及群众家中摸排就业需求，通过“一对一”精准服务，打通就业服务“最后一公里”。截至3月底，玉门市实现城镇新增就业679人，失业人员再就业406人，就业困难人员再就业31人，输转城乡劳动力1.84万人，完成目实现劳务收入1.71亿元，就业服务工作取得阶段性成效。