就业是最大的民生，关乎千家万户的生计。今年以来，清水县把解决大学生就业和新增城镇就业列为2024年为民办理的十件实事之一，认真贯彻落实中央、省市“六稳”“六保”总体部署，大力实施积极的就业政策，着力惠民生、促改革、防风险、保稳定，多措并举稳就业、保民生。
企业是就业的主体。清水县结合高校毕业生就业形势实际，把稳就业、保就业工作作为一项重要的民生工程来抓，积极组织引导县内广大民营企业提高站位，吸纳人才、提供岗位。
天河酒业作为清水县民营企业之一，积极响应吸纳未就业高校毕业生进企业工作。今年刚毕业的大学生刘佩佩通过线下招聘会顺利进入天河酒业就职，她告诉记者，“我现在有工资有社保，还享受了政府每个月1500元的补贴，在家门口拥有这份工作感觉很幸运。”
2024年，清水县人社局以劳动者和市场“双需求”为导向，认定充分就业社区4个，其中省级充分就业社区1个，市级充分就业社区3个，在全县18乡镇和267个村（社区）设立了就业创业服务窗口，配齐窗口业务经办人员，明确服务标准，规范工作流程，推进基本服务均等化、重点群体服务精准化、服务主体多元化。
今年8月份通过社区工作者公开招聘考试进入东关社区工作的曹敏敏是就业政策的“受益者”，如今她也在东关社区从事就业创业指导工作，让更多的群众“受益”。她说，“我目前主要负责退役军人及就业服务工作，工作3个月以来，对于新增就业各项政策有了全面的了解。今后的工作中，我会主动链接各类政策资源，服务好辖区内的就业失业人员。”
清水县东关社区全面贯彻落实惠民政策，增强辖区居民就业创业的积极性、主动性和创造性。通过创新就业机制、搭建就业平台、普及就业政策等措施，切实打通就业服务“最后一公里”。
清水县永清镇东关社区党委书记雷秀丽说，“截至目前，东关社区城镇新增就业213人，有就业意愿的人员基本实现充分就业，下一步东关社区将持续推进就业创业工作落实落细。”
保障改善民生就是要把群众的冷暖放在心头，问需于民、问计于民，让民生工作更接地气、更通民意。清水县科学合理开发城镇公益性岗位，有效解决了部分不想外出、不能外出务工群体的就业问题，真正让“小岗位”实现“大作为”，增进民生福祉，用民生温度绘就幸福底色。
清水县人社局就业中心公益性岗位人员黄丽丽说，“当前就业市场激烈，我在清水人社公众号上看到了关于大学生就业的相关政策，通过了解知道了公益性岗位，顺利应聘到办公室文员这个岗位，个人很满意。”
清水县就业中心业务人员周岚说，“清水县就业中心工作人员累计走访县内企业80家，开展就业政策宣传、发放宣传资料，举办民营企业专场招聘会5场，‘直播带岗’活动18场，未就业普通高校毕业生进基层项目专场招聘会1场，引导未就业普通高校毕业生到基层就业81人，新吸纳高校毕业生等青年群体参加就业见习63人，安置359名就业困难人员通过城镇公益性岗位就业，城镇新增就业3748人，城镇登记失业率控制在4%以内。”
就业事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。清水县统筹市场吸纳、创业引领、基层成长、就业见习等政策措施，积极开展岗位供需排摸、专项招聘、直播带岗等就业帮扶，力促高校毕业生、就业困难人员等重点群体高质量充分就业，持续加大政策供给，拓宽就业渠道，切实以就业之稳为经济社会高质量发展保驾护航。