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机关事业单位养老保险制度改革中的“中人”待遇实发工作，是一项关系到广大退休人员切身利益、影响深远的重要任务。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），机关事业单位工作人员退休后退休费计发办法，实行“老人”老办法，“新人”新办法，“中人”逐步过渡。“中人”的退休待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。基础养老金的计算涉及当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数和缴费年限等多个因素；个人账户养老金取决于个人缴费的积累和计发月数；过渡性养老金用于弥补改革前视同缴费年限的权益；职业年金则是作为补充养老的重要组成部分。
今年以来，肃北县人社局高度重视，压实责任，严格把握时间节点，扎实推进机关事业单位退休“中人”待遇核实工作顺利开展。一是深入学习，不断提升经办水平。多次选派业务骨干参加省市人社部门“中人”待遇重算工作培训会，认真系统地学习退休“中人”待遇计发相关政策、待遇计发相关功能模块操作，积极主动与省市社保中心、其他县社保经办机构等相关部门加强沟通，强化政策理解，做到口径统一、经办规范，提升退休人员待遇新办法计发经办和待遇重算业务水平。二是严把信息审核，确保待遇计发准确。严格审核参保单位报送的各类资料，对出生年月、参加工作时间、退休时的职务职级等关键信息，依据退休审批表、工资档案、退休文件、人事档案等认真开展了视同缴费确认、缴费数据核对、职业年金记实、职业年金个人账户计息等审核工作，确保社保业务经办依法依规、高效办理，基金安全运行。三是耐心答疑解惑，确保政策应知尽知。机关事业单位退休“中人”养老保险待遇重算工作完成后，经办人员及时向每一位退休“中人”印发《养老保险待遇计发表》和《养老保险待遇告知书》，主动接受单位和退休人员监督，及时解答咨询，确保准确核发。
目前，全县已完成2014年10月-2021年12月257人退休“中人”待遇重核工作，完成率99.6%。2022年退休“中人”60人，已完成待遇重核55人，其余人员将有序进行实发工作。2022年退休“中人”待遇重核后，养老金补发190万元，职业年金补发63万元，新增加的养老金（包括由省级经办机构统一发放的职业年金）已全部发放到位。