今年以来，肃州区以“稳就业、保用工、促发展”为主线，通过政策精准滴灌、服务模式创新、数字平台赋能、技能人才培育四维联动，构建民营企业用工保障长效机制，实现企业用工需求与劳动力就业供给的高效匹配。截至目前，全区累计帮助企业解决用工3789人，开展线上线下招聘73场次，培训技能人才4563人，为民营经济高质量发展注入人社动能。
敲门问需“点对点”，政策服务直达企业。针对民营企业用工信息不对称、政策落地“最后一公里”堵点，肃州区创新开展“一问四送”专项行动，组织人社干部深入园区、企业开展“面对面”调研。通过建立“企业需求台账”“问题解决清单”双轨机制，精准掌握企业生产经营、岗位缺口、技能培训等需求，量身定制用工解决方案。今年已走访新能源、化工、装备制造等重点企业732户，现场解答政策咨询2300余次，推动社保补贴、稳岗返还等惠企政策直达快享，实现“企业点单、政府跑腿”的精准服务模式。
“逢五就招”筑品牌，线上线下招聘不停歇。打造“肃州人社·逢五就招”特色就业服务品牌，形成“固定场次+定制专场+直播带岗”三维招聘矩阵。每周五在肃州区公共实训基地举办线下招聘会，设置“重点企业专区”“困难群体帮扶区”，同步通过抖音、微信视频号开展“直播带岗”，企业HR走进直播间介绍岗位信息、薪资福利，求职者在线互动投递简历。截至目前，累计提供就业岗位2.3万余个，吸引5.1万名求职者参与，初步达成就业意向3798人次，其中为新能源企业定向输送技能人才1200余人。
“码上就业”智慧化，数字平台架起供需桥。上线“肃州码上就业”微信小程序，整合企业招聘、人才求职、政策查询、技能培训四大功能模块。企业注册后可发布岗位信息，系统通过AI算法自动匹配求职者简历；求职者填写求职意向后，实时接收精准岗位推送，还可在线预约职业指导、技能培训服务。平台运行以来，已入驻企业4208家，发布岗位1469条，注册用户突破5万人，累计促成就业780人次，实现就业服务“数据多跑路、群众少跑腿”，打通服务企业和劳动者的“掌上通道”。
订单培训“靶向育”，技能提升赋能产业发展。围绕新能源、现代化工等重点产业链紧缺工种需求，推行“企业下单、基地培训、定向就业”的订单式培养模式。依托区公共实训基地，开设电工、焊工、机械操作等20余个实训工种，联合东方电气、金风科技等龙头企业开发课程体系，企业技术骨干全程参与教学，学员培训合格后直接上岗。今年已开展企业技能提升培训985人、订单式培训1489人，其中85%的学员实现“培训即就业”，既缓解了企业“用工难”，又帮助劳动者实现“技能增收”。