今年以来，天水市人社部门持续深化“三抓三促”行动，深入贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境的决策部署，始终坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进作风建设常态化，锚定“服务企业、稳定岗位、促进就业、保障民生”主线，把解决企业急难愁盼作为第一要务，通过用好招聘平台、精准对接用工、深化政策落地、强化人才支撑、优化服务效能等一系列务实举措，全力打通企业招工用工“堵点”，破解求职就业“难点”，以看得见、摸得着的就业服务实效，为全市各类市场主体稳健发展注入强劲动能，为持续优化营商环境、推动天水经济社会高质量发展提供坚实人力资源保障。

一、深化惠企政策落地，精准赋能激发市场主体活力

坚持“需求导向、精准施策、常态长效、务实见效”，印发《2026年全市人社系统持续开展“援企稳岗·服务千企”行动实施方案》，将“援企稳岗·服务千企”行动与人社领域优化营商环境专项工作深度融合，重点覆盖全市新材料、新能源、先进装备制造、文旅康养、现代物流、数字经济等重点产业发展需求。全面梳理稳岗返还、税费减免、就业补贴、社保补贴、人才扶持等惠企政策，动态更新2026年人社惠企政策清单，采取送政策上门、一企一策解读、线上精准推送等方式，提升政策知晓率与兑现率。通过建立常态化走访服务机制、精准化政策推送机制、高效化诉求办理机制，变“企业上门找政策”为“人社上门送服务”，全力打通惠企政策落地“最后一公里”，切实提升企业获得感、满意度，打造人社领域营商环境新标杆。今年以来，全市各级人社部门累计走访企业380家，共为符合领取条件的失业人员发放失业保险金1985.19万元、累计11646人次；为领取失业保险金的8445人次代缴医疗保险费（含生育保险）316.37万元；为符合领取条件的436名职工发放技能提升补贴76.55万元。

二、搭建多维招聘平台，精准对接破解企业用工难题

坚持线上线下融合一体化招聘服务体系。依托 “如意就业” 公共就业服务平台、天水人社公众号、“羲皇故里・云端职聘” 直播带岗等载体，打造“云端招聘+专场对接+园区直招”模式，常态化开展“春风送岗·暖心就业”春季专场招聘会、“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨天水市校地促就业联盟大型招聘会活动”、互联网企业云端招聘月活动等系列活动。推行小规模、高频次、专题化招聘，围绕先进装备制造、文旅康养、现代物流、数字经济等重点产业，定向推送岗位、精准匹配人才，促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就近就地就业。今年以来，全市常态化开展各类招聘活动，累计组织线下线上招聘活动404场，服务企业5713家次，提供就业岗位6.3万余个，初步达成就业意向9833人，签约人数4085人，有效促进重点群体就地就近就业。同时，针对企业普遍存在的招工难、用工荒、人才留不住等问题，建立“一企一策”用工服务机制，组织人社干部下沉企业，采取实地走访、座谈交流、“入企探岗”等方式，深入重点企业、产业链龙头、招商引资项目、中小微企业、创业孵化载体，全面掌握生产经营、用工需求、技能培训、人才引育、政策落实等情况。

三、强化人才技能支撑，精准育才夯实企业发展根基

坚持“招工与育才并重、引才与留才并举”，围绕全市产业发展需求和企业用工实际，精准开展技能培训、人才对接、就业见习等服务，为企业培育留得住、用得上、干得好的技能型人才、实用型人才。靶向培训“订单化”，精准对接产业需求。紧扣企业岗位技能需求，大力推行订单式、定岗式、定向式技能培训，把培训课堂搬到企业车间、生产一线，重点围绕电工、焊工、家政服务、物流配送、数字技能、农机操作等紧缺工种开展培训，实现“培训一人、就业一人、稳定一岗”。今年以来我市实施“技能照亮前程”培训行动，截至目前已培训17846人次。大力推进未就业高校毕业生基层服务项目、就业见习计划，积极引导企业开发优质就业见习岗位，精准吸纳高校毕业生进企业见习锻炼、就业成长，对符合条件的企业及时兑现就业见习补贴、社保补贴。今年以来全市共募集高校毕业生等青年就业岗位2227个，为到基层就业高校毕业生项目人员发放生活补贴1403.78万元，为吸纳358名就业见习的未就业高校毕业生用人单位发放就业见习补贴43.8万元。主动对接省内外高校、职业院校，深化校企合作、产教融合，搭建人才培养、岗位对接、实习就业一体化平台。组织重点企业走进院校开展专场招聘、政策宣讲、岗位推介，精准引进企业急需紧缺专业人才，有效破解企业高层次人才、技术技能人才引不进、留不住等难题，以人才链支撑产业链、赋能创新链。