“这次知识竞答既检验了理论学习成效，更让我们明确了党建与生产经营融合的发力点！”刚走出答题现场的企业党员李师傅手持试卷，脸上洋溢着收获的喜悦。
1月27日，金昌经开区党群服务中心内气氛热烈，一场以“党建兴企”为主题的知识大闯关联合主题党日活动在此举行，来自园区5家非公企业党支部的11名党员齐聚一堂，以学促干、以评促建，为园区非公经济高质量发展注入红色动能。
本次活动紧扣党的二十届四中全会精神和“十五五”规划核心要义，创新设置“理论学习+知识竞答+支部评比”三大环节。在闭卷答题现场，党员们奋笔疾书，试卷涵盖党的创新理论、党章党规、非公企业党建实务等内容，其中3名党员凭借扎实的理论功底脱颖而出，分别斩获前三名。
“我们将答题成绩纳入党员积分管理，作为评优评先重要依据，倒逼理论学习走深走实。”金昌经开区党群服务中心负责人介绍，活动还为全体参与者准备了定制学习礼包，推动理论学习融入日常。
各支部党务工作者通过集中检查、交叉互查、现场点评的方式，对照《党支部标准化建设纪实手册》17项核心指标，从“三会一课”规范度、主题党日创新性等维度开展测评，最终评定出2个月度“最好支部”和1个“最差支部”。
“通过翻看台账、交流经验，发现我们在组织生活与生产经营结合上还有差距，之后将对照先进标杆制定整改方案，每月向园区党工委报送整改进度。”某化工企业党支部书记坦言，这种“晾晒成绩单、红脸促提升”的机制，正是金昌经开区推动非公企业党建规范化建设的创新实践。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。活动中，党员们围绕“党建如何赋能企业发展”展开热烈讨论。数据显示，金昌经开区已实现34家新能源电池产业链企业党建全覆盖，通过“双向进入、交叉任职”机制，60%以上企业管理层党员参与重大决策，党建“软实力”正持续转化为发展“硬支撑”。
下一步，金昌经开区将常态化开展此类主题活动，深化“党建+产业”融合模式，通过组建党员突击队、设立党员责任区等方式，引导党员在技术创新、市场开拓中当先锋、作表率。同时建立“最差支部”跟踪整改机制，实行“一月一调度、两月一评估”，推动非公企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”全面提升，让红色引擎为园区经济高质量发展持续赋能。